为进一步提升公司人事制度建设、工资经办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员对中央、省市以及公司薪����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酬政策、制度的认知和理解，不断调整薪酬结构、优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化薪酬管理，满足公司留存人才和转型发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的需要，更好地完成公司各项工作任务、实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现工作目标。6月5日上午，市城投公司开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展了2024年“员工大讲堂”第一期专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题培训——《薪酬制度的制定与实施》。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������本次培训由市城投公司党委副书记汪维兵主持，人力资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源部部长张晓春担任主讲，市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������城投公司下属子公司天水市羲元����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������旅游基础设施建设有限公司等各子公司相关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作人员共二十余人参加了培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

培训会上，张晓春同志围绕“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬制度的制定与实施”这个主题，结合公司实际，为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������大家深入浅出地讲解了国企改革中有关薪酬管理的相关政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内容。对于企业而言，合理的薪酬管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和合理的薪酬结构对于员工的留存和企业长远发展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有着至关重要的作用，人事薪酬培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训是我们长期坚持、不可懈怠的重要工作内容。培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������授课结束后，大家就本次培训内容，结合自身工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作实际展开了热烈的交流讨论，现场学习氛围浓厚，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训取得了良好效果。

会议强调，市城投公司从事人事工作的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要长期、广泛地深入学习新政策、新知识，把学习体会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和成果转化为谋划工作的思路、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改进工作的措施、干好工作的本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领，并且充分结合工作实际，认真思考、学以致用，进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步强化薪酬管理等人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知识学习，增强风险防范意识，不断争创一流业绩，推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动公司相关工作顺利开展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������